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石家莊市委常委組織部部長張效春蒞臨諾亞人力資源調研指導工作
電話:13739757678 | 發布時間:2020/4/22 | 瀏覽次數:

 準施策,業務指導極務實;空中引才,“云招聘”精準高效;瞄準機遇發展需求側,吸納人才培養供給側。石家莊市充分統籌智慧手段,依托具有“互聯網+云服務”的諾招聘平臺,釋放創新力量,打響科技戰“疫”,利用大數據為優質企業和高層次人才保駕護航。

3月13日,石家莊市委常委、組織部長張效春蒞臨河北諾亞人力資源開發有限公司,就石家莊市高層次人才云招聘會的工作進展進行調研和指導。

諾亞人力資源總經理王光軍帶領諾招聘運營團隊就諾招聘平臺版面分區、用戶注冊體驗、在線視頻面試、大數據后臺需求匹配、宣傳推廣工作等相關工作做了詳細匯報。

張效春部長認真聽取了王光軍總經理的匯報,對諾亞人力資源的近期工作給予了充分肯定。他指出,為了吸引聚集急需緊缺人才,石家莊市建立了高層次人才供、需“兩個清單”,一方面為企業精準引才、靶向引才搭建平臺、提供服務,同時還為高層次人才提供多重利好政策和貼心暖心服務,解除人才后顧之憂。諾招聘平臺目前的工作方向與“兩個清單”的要求不謀而合。

刪繁就簡三秋樹,領異標新二月花。對于云招聘會下一步的工作,張效春部長提出了幾點要求:

一是堅持兩個導向。首先是問題導向,遇到問題要馬上解決,緊跟市場需求,做出及時反應;其次是需求導向,以滿足供給側、需求側的需求為導向,充分滿足企業和求職者需求。二是要立足兩個群體。充分利用大數據平臺,對于優質企業,對其需求的人才及時匹配,對于優質生源,對其需求的企業及時推送。三是規劃兩個路徑。首先借他山之石,琢自身之玉;其次是在實踐中不斷檢驗完善。四是做到兩個注意,首先是滿足供需雙方的基本需求,其次是要優化注冊流程,實現信息開放、包容、共享。

在京津冀協同發展重大機遇和重才、愛才的良好氛圍之下,諾招聘推出線上“云招聘”模式, 精準匹配一對一,通過互聯網技術打破傳統的招聘理念,為推動社會經濟發展、人才發展貢獻一份力量

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